2012水泥與混凝土人力資源論壇

目前，水泥與混凝土企業(yè)發(fā)展面臨著諸多考驗(yàn)，在加強(qiáng)成本控制、科技創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等大環(huán)境下，提升企業(yè)軟實(shí)力、強(qiáng)化人才戰(zhàn)略成為了當(dāng)務(wù)之急。特別是在水泥企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈，多元化發(fā)展的時(shí)期，人才必將成為企業(yè)的首要競爭因素，人力資源將是未來企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

為了完善水泥與混凝土行業(yè)的人才培養(yǎng)體系，分享交流大型水泥企業(yè)的HR管理經(jīng)驗(yàn)，提供展現(xiàn)水泥與混凝土企業(yè)人才戰(zhàn)略的平臺。特此中國水泥網(wǎng)將于6月16日在武漢舉辦“2012水泥與混凝土人力資源論壇”。本次論壇將以“優(yōu)化人力資源管理 助推人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”為主題...【詳細(xì)】

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1、水泥行業(yè)科技創(chuàng)新的源動力
2、大水泥集團(tuán)人才戰(zhàn)略分享
3、人才管理改革帶來國企活力
4、不拘一格用好人才
5、與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期水泥發(fā)展的
　　人才
6、水泥行業(yè)人才培養(yǎng)和知識庫建設(shè)
7、深析混凝土行業(yè)的專業(yè)人才引進(jìn)及團(tuán)隊(duì)
　　培養(yǎng)
8、水泥企業(yè)多元化發(fā)展的人才儲備
9、水泥行業(yè)薪酬策略與激勵(lì)制度
10、如何構(gòu)建水泥行業(yè)培訓(xùn)管理體系
11、和諧共存——中高端人才的管理之道

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