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金秋時節(jié)，中國建材股份各企業(yè)舉辦多樣文化體育活動，展現(xiàn)職工風采，促進業(yè)務協(xié)同，助力企業(yè)高質量發(fā)展。...

塔牌集團“匠心筑夢·技能興企”勞動技能競賽圓滿結束，通過激烈角逐展現(xiàn)了勞動者風采，并表彰了40名優(yōu)秀選手，激勵全體員工提升技能，助力企業(yè)發(fā)展。...

徐金龍在建德南方水泥公司堅守初心，通過優(yōu)化生產管理和提升技能，帶領團隊實現(xiàn)高質高效生產，樹立了優(yōu)秀黨員和員工榜樣，推動企業(yè)高質量發(fā)展。...

第二屆“天山材料杯”羽毛球比賽在成都成功舉行，促進集團內交流與合作，弘揚拼搏精神，助力企業(yè)高質量發(fā)展。...

海螺水泥積極響應全國“質量月”活動，通過員工簽名承諾、客戶走訪、技能比武及培訓等多種形式強化質量意識與服務能力，致力于提升產品質量和客戶滿意度?？偨Y：海螺水泥多舉措強化質量意識，提升產品與服務。...

中國建材股份通過踐行ESG理念，以八大主題展示優(yōu)秀案例，強調“以人為本”，提升員工健康與福祉，推動企業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展。...

塔牌集團“匠心筑夢·技能興企”競賽圓滿結束，通過激烈比拼，40名優(yōu)秀選手獲表彰，彰顯新時代勞動者風采，號召全員提升技能，助力企業(yè)發(fā)展。...

江山南方（賀村生產區(qū)）黨總支通過創(chuàng)建“黨員示范崗”，在安全生產、成本控制、技術創(chuàng)新、環(huán)境保護等方面發(fā)揮先鋒模范作用，推動企業(yè)高質量發(fā)展。...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。...

中國能建葛洲壩水泥公司舉辦第三屆混凝土配合比設計競賽，旨在激發(fā)職工技能熱情，培養(yǎng)專業(yè)人才，推動企業(yè)高質量發(fā)展。...

柴娟在化工行業(yè)堅守14年，帶領團隊克服重重困難，推動碳纖維生產技術創(chuàng)新與綠色發(fā)展，榮獲多項榮譽，詮釋了平凡崗位上的非凡貢獻。...

水泥板塊啟動“質量月”，通過系列教育和管理活動強化全員質量意識，提升整體質量水平，推動高質量發(fā)展。...

即墨中聯(lián)通過強化政治引領、重視人才培養(yǎng)和鼓勵創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭力，推動高質量發(fā)展，取得顯著成效。...

黨員在“質量月”活動中發(fā)揮先鋒模范作用，強調質量是企業(yè)生命線，通過嚴格質量管控、技術創(chuàng)新和團隊協(xié)作，提升產品質量和競爭力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。...

塔牌集團啟動“匠心筑夢·技能興企”勞動技能競賽，旨在提升職工技能，推動企業(yè)轉型升級與高質量發(fā)展。...

冀東水泥2024屆新員工入職滿月，通過勤學苦練快速成長，感悟頗多，立志以熱情和努力推動公司高質量發(fā)展。...

文章總結了山水公司多位徒弟對師傅的感激之情，強調師傅通過“傳、幫、帶”的方式，在工作中無私傳授技術和經驗，促進了徒弟們的成長和進步，體現(xiàn)了深厚的師徒情誼和薪火相傳的精神力量。...

文章強調了師父在個人成長和職業(yè)發(fā)展中的重要作用，通過多個具體案例展示了師父如何傳授技能、解決問題，幫助徒弟成長并取得成就，突出了“傳幫帶”的價值。結論：師父的言傳身教對徒弟成長至關重要，助力其克服困難、取得成就。...

桐廬南方黨支部通過創(chuàng)建“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)生產一線攻堅克難，提升技術水平，保障產品質量，為企業(yè)高質量發(fā)展注入紅色動力。...

浙建集團對口援疆，與阿拉爾市合作打造三五九建工，通過管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，提升項目質量和效益，助力當?shù)亟洕l(fā)展。...

葛方立在平陰公司18年工作中，通過刻苦鉆研和技術管理創(chuàng)新，解決多項質量問題，提升團隊技能，嚴格安全管理，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。...

濰坊市應急局調研臨朐公司礦山安全生產工作，強調落實安全責任、提升風險防控能力，并要求持續(xù)推進綠色礦山建設。多家公司亦在安全生產、綠色環(huán)保、社會責任等方面取得進展并受到認可。...

請?zhí)峁┖Ｂ菟?024半年度報告的正文內容，以便我為您提煉關鍵信息并總結出關鍵結論。...

若羌天山水泥公司通過源頭管控、創(chuàng)新管理和培訓提升，全面提升質量保障能力，實現(xiàn)質量零投訴，創(chuàng)新成果顯著，助力企業(yè)向質量效益型轉變。...

中國建材集團通過“善用資源日”展示其在坦桑尼亞、烏茲別克斯坦和伊拉克的綠色、智能建材項目，彰顯國際化征程與技術實力，并促進當?shù)亟洕l(fā)展。...

臺泥英德廠通過“安全知識進村鄰”活動，提升村民安全意識和自救互救能力，強調安全無小事，需時刻警惕并遵守規(guī)則。...

文章鼓勵學子們在新學年抓住學習機會，合理規(guī)劃時間，心懷夢想并腳踏實地，強調創(chuàng)新和實踐的重要性，激勵大家不斷進步。...

安華梅，遵義賽德水泥質量主任工程師，秉持質量為本原則，通過技術創(chuàng)新和管理提升，顯著降低成本并提高效率，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。...

閆兵建在若羌天山水泥公司通過保障安全、技改創(chuàng)新和環(huán)保美化，帶領團隊提升生產效率和班組形象，彰顯共產黨員的責任與擔當。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

魚峰集團通過“魚峰講堂”打造學習型組織，本期由董事長雷震彬主講《實踐論》《矛盾論》，強調學用結合，推動企業(yè)改革發(fā)展。...

魯鑫通過科學管理和技術創(chuàng)新，延長礦山服務年限，提升經濟效益，并推進智慧礦山建設，助力公司高質量發(fā)展，強調青年員工應保持學習、創(chuàng)新和團隊合作精神。...

韶峰南方通過“四融合四提升”黨建工作法，將黨建工作與考核制度、生產經營、理論學習、群團建設深度融合，全面提升企業(yè)黨建和經營水平，取得顯著成效。...

登封中聯(lián)面對行業(yè)挑戰(zhàn)，通過管理效能提升、降本增效及人才培養(yǎng)，推動高質量發(fā)展，實現(xiàn)產業(yè)鏈一體化運營和綠色低碳轉型。...

集團召開2024年商混企業(yè)生產交流會，強調質量第一、降本增效，提升管理水平，并在多個運營區(qū)推進活動措施交流和技能競賽。...

黃治昌通過“四勤”方法，有效落實“四做”工作標準，成功進行技術改造，降低成本并提高效率，展示了其在工作中的敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維。...

鐘祥公司通過搭建“四個平臺”，在全國建材行業(yè)職工競賽中榮獲團體二等獎，彰顯其在質量管理及技能提升方面的顯著成效，培養(yǎng)出一批高素質產業(yè)工人。...

天山材料多家企業(yè)在全國建材行業(yè)高質量發(fā)展主題競賽中獲獎，彰顯了其在質量管理方面的卓越表現(xiàn)，并計劃進一步提升職工技能和素質，培養(yǎng)更多工匠型人才。...

中國建材集團通過技能競賽提升職工素質，推動高質量發(fā)展，取得顯著成績，多名工匠人才和多家單位在國家級競賽中獲獎。...

冀東水泥擬續(xù)聘信永中和會計師事務所為2024年度審計機構，該事務所具備相應資質與經驗，議案已通過董事會審議，待股東大會批準。...

曾曉鋒在云南宜良西南發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，解決電氣難題，通過創(chuàng)新與維修節(jié)約成本，體現(xiàn)了一線水泥人的工匠精神。...

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2023年底，全國有近3億農民工。根據(jù)報告，全國農民工省內流動的比例增長至61.8%。截至2023年末，全國農民工平均年齡為43.1歲，其中超過三成農民工年齡達到50歲。本地農民工的平均年齡為46.6歲，外出打工的農民工平均年齡為38.9歲。...

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于新軍通過實干與奉獻，在生產管理、技術創(chuàng)新和環(huán)保安全等方面取得顯著成績，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量，詮釋了“技術擔當”的本色。...

《海南省重大項目管理辦法》旨在加強重大項目管理，確保經濟社會高質量發(fā)展，涵蓋項目申報、建設、保障及考核全流程，并設立動態(tài)調整和監(jiān)督機制。...

魚峰集團黨委憑借“133”工作法，成功實現(xiàn)黨建與生產經營深度融合，首次獲國家級榮譽，顯著提升企業(yè)凝聚力、生產力與競爭力。...

亞泰集團公告，其全資子公司亞泰房地產將為亞泰集團及旗下子公司提供總計40億元的融資擔保，構成關聯(lián)交易，需提交股東大會審議。...

天山材料將以此次參賽獲獎為契機，進一步加快鍛造一支素質過硬、技能高超、善于管理的班組長隊伍，以勤學長知識、以苦練精技術、以創(chuàng)新求突破，為建設世界一流基礎材料制造服務商貢獻力量。...

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