建華建材集團(tuán)現(xiàn)就多個崗位需求面向社會公開招聘，有意者可致電朱女士：

  18706102820  0511-85098526

  招聘需求及待遇如下：

  1

  部門：研發(fā)中心

  招聘崗位：高級綜合性人才

  招聘人數(shù)：1

  崗位要求：

  1.55歲以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)，具有高級工程師以上職稱，同時具備專業(yè)相關(guān)注冊證書；

  2.在鐵路/公路/水利/軌道/市政/電力等領(lǐng)域從事結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作年限不少于12年；

  3.具備解決預(yù)制混凝土制品在各領(lǐng)域應(yīng)用時所遇到疑難問題的能力；

  4.擔(dān)任過大型甲級設(shè)計院結(jié)構(gòu)總工、結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄用；

  5.主編過地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范圖集或參編過國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范圖集。

  崗位職責(zé)：

  1.為集團(tuán)和子公司提供技術(shù)支持，設(shè)計及優(yōu)化預(yù)制混凝土制品在鐵路/公路/水利/軌道/市政/電力領(lǐng)域的應(yīng)用，并及時解決應(yīng)用中遇到的疑難問題；

  2.參與所在行業(yè)的相關(guān)技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和圖集的編輯和修訂；

  3.關(guān)注鐵路/公路/水利/軌道/市政/電力領(lǐng)域新技術(shù)，創(chuàng)新、改進(jìn)、優(yōu)化新產(chǎn)品與新技術(shù)、提升公司產(chǎn)品與技術(shù)實力。

  其他要求：

  工作地點：鎮(zhèn)江

  2

  部門：研發(fā)中心

  招聘崗位：高級機(jī)械工程師

  招聘人數(shù)：1

  崗位要求：

  1.50歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)；

  2.10年以上相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，具有非標(biāo)設(shè)備或工裝夾具設(shè)計、制造工藝的工作經(jīng)驗優(yōu)先；

  3.精通非標(biāo)設(shè)備安裝調(diào)試，對裝配過程中的異常有較強(qiáng)的分析及處理能力，有較強(qiáng)的動手能力；

  4.熟練使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等設(shè)計軟件，熟悉機(jī)械設(shè)計及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化項目或者產(chǎn)品設(shè)計并能獨立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械零件的設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)件選型、加工制造圖紙出圖；

  2.根據(jù)部門項目或者產(chǎn)品研發(fā)的要求，參與制定技術(shù)設(shè)計方案、校對技術(shù)數(shù)據(jù)，對技術(shù)方案提出有利的建議和意見，積極主動與部門間協(xié)作與溝通；

  3.負(fù)責(zé)設(shè)備裝配和調(diào)試過程的技術(shù)服務(wù)工作，同時完成產(chǎn)品機(jī)械零件的裝配、調(diào)試、驗證以及優(yōu)化產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)。

  其他要求：

  工作地點：鎮(zhèn)江

  3

  部門：研發(fā)中心

  招聘崗位：技術(shù)儲備副經(jīng)理

  招聘人數(shù)：3

  崗位要求：

  1.28-43歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、工民建及無機(jī)非金屬等相關(guān)專業(yè)；

  2.從事混凝土預(yù)制構(gòu)件類產(chǎn)品質(zhì)量管理工作4年以上，熟悉質(zhì)量管理體系；

  3.在水泥制品/混凝土預(yù)制構(gòu)件類生產(chǎn)企業(yè)中擔(dān)任過生產(chǎn)技術(shù)管理崗位，如從事住宅產(chǎn)業(yè)化、PC裝配式構(gòu)件、綜合類預(yù)制構(gòu)件廠等相關(guān)企業(yè)。

  崗位職責(zé)：

  1.組織制定、完善相關(guān)質(zhì)量管理體系文件及各項規(guī)章制度，規(guī)范技術(shù)資料和質(zhì)量記錄等檔案資料管理工作；

  2.監(jiān)督實驗室對原材料進(jìn)廠的質(zhì)量驗收工作，及時協(xié)調(diào)、處理異常質(zhì)量問題；

  3.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量波動，組織相關(guān)部門及時進(jìn)行原因分析、整改處理、監(jiān)督落實，追究相關(guān)責(zé)任并形成報告。

  其他要求：

  服從全國調(diào)動

  4

  部門：研發(fā)中心

  招聘崗位：北京研究院中級工程師

  招聘人數(shù)：1

  崗位要求：

  1.40歲以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷，具有中級以上職稱；

  2.從事結(jié)構(gòu)/巖石相關(guān)工作年限不少于5年；

  3.具備較強(qiáng)的技術(shù)分析、計算、設(shè)計及優(yōu)化能力；

  崗位職責(zé)：

  1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)及管理工作；

  2.為甲方、設(shè)計院及分公司提供技術(shù)咨詢及解決方案，并進(jìn)行方案技術(shù)交流；

  3.設(shè)計及優(yōu)化預(yù)制混凝土制品在各領(lǐng)域的應(yīng)用，及時解決應(yīng)用時遇到的問題。

  其他要求：

  工作地點：前期鎮(zhèn)江、后期北京

  5

  部門：研發(fā)中心

  招聘崗位：中級結(jié)構(gòu)工程師

  招聘人數(shù)：5

  崗位要求：

  1.50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，具有工程師以上職稱；

  2.從事結(jié)構(gòu)/巖石相關(guān)工作年限不少于5年；

  3.具備較強(qiáng)的技術(shù)分析、計算、設(shè)計及優(yōu)化能力；

  4.具有大型央企、國企工作經(jīng)歷或副高以上職稱者優(yōu)先錄用。

  崗位職責(zé)：

  1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)及管理工作；

  2.為甲方、設(shè)計院及分公司提供技術(shù)咨詢及解決方案，并進(jìn)行方案技術(shù)交流；

  3.設(shè)計及優(yōu)化預(yù)制混凝土制品在各領(lǐng)域的應(yīng)用，及時解決應(yīng)用時遇到的問題。

  其他要求：

  工作地點：江蘇、浙江、上海

  6

  部門：營銷管理中心

  招聘崗位：領(lǐng)域技術(shù)支持工程師

  招聘人數(shù)：5

  崗位要求：

  1.25-45歲，大學(xué)本科學(xué)歷，巖土、結(jié)構(gòu)、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

  2.從事結(jié)構(gòu)/巖土/施工等相關(guān)工作年限不少于3年，有大型設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

  3.具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)全國出差。

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)電力/水利/市政/住工/軌交領(lǐng)域中的產(chǎn)品市場和技術(shù)推廣工作；

  2.與房地產(chǎn)、設(shè)計院、甲方等相關(guān)施工單位溝通，提供相應(yīng)技術(shù)支持，設(shè)計及優(yōu)化預(yù)制混凝土制品在各領(lǐng)域的應(yīng)用，并及時解決應(yīng)用時遇到的問題；

  3.搭建集團(tuán)與子公司內(nèi)部各領(lǐng)域市場與技術(shù)的交流平臺；

  4.推動、引領(lǐng)混凝土制品及技術(shù)在各領(lǐng)域的應(yīng)用落地。

  其他要求：

  工作地點：鎮(zhèn)江；全國高頻出差

  7

  部門：營銷管理中心

  招聘崗位：中級項目工程師

  招聘人數(shù)：1

  崗位要求：

  1.45歲以內(nèi)，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

  2.有5年及以上工程總包（EPC）項目管理工作經(jīng)驗，具備中級及以上職稱；

  3.有從事大型設(shè)計院的結(jié)構(gòu)或施工工作經(jīng)驗，熟悉施工工藝、工程管理、驗收備案等流程，對施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全有較強(qiáng)的管理及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗。

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)推進(jìn)與集團(tuán)大客戶進(jìn)行戰(zhàn)略合作，并促使協(xié)議項目落地；

  2.與房地產(chǎn)、設(shè)計院、甲方等相關(guān)施工單位溝通，提供相應(yīng)技術(shù)支持；

  3.推動、引領(lǐng)混凝土制品及技術(shù)在各領(lǐng)域的應(yīng)用落地。

  其他要求：

  工作地點：鎮(zhèn)江；全國高頻出差

  8

  部門：國際事業(yè)部

  招聘崗位：儲備總經(jīng)理

  招聘人數(shù)：2

  崗位要求：

  1.28-45歲，學(xué)歷專業(yè)不限，英語表達(dá)能力良好；

  2.10年以上混凝土制品行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗；

  3.團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗豐富，能夠組織、領(lǐng)導(dǎo)項目相關(guān)人員協(xié)同工作，制定完整高效的項目策劃方案，積極與客戶洽談并最終簽署合同；

  4.能適應(yīng)東南亞等海外工作。

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度、季度、月度銷售目標(biāo)及營銷策略；

  2.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場研究與規(guī)劃：對宏觀與行業(yè)大環(huán)境監(jiān)測、競爭分析、客戶群體、市場數(shù)據(jù)分析，研究產(chǎn)品、價格、渠道、推廣策略；

  3.進(jìn)行區(qū)域市場診斷：負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研，了解市場容量與市場前景、競爭環(huán)境、存在問題等；

  4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)項目工程的信息收集、跟蹤運(yùn)作、項目投標(biāo)、合同談判及簽約等工作；

  5.根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，完成年度銷售任務(wù)，并實現(xiàn)合理的項目利潤。

  其他要求：

  前期在國內(nèi)子公司培養(yǎng)1年左右的時間，后期常駐越南公司

  9

  部門：人力資源中心

  招聘崗位：儲備總經(jīng)理

  招聘人數(shù)：2

  崗位要求：

  1.35-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

  2.10年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年獨立擔(dān)當(dāng)經(jīng)營管理經(jīng)驗，精通內(nèi)部管理（有建材企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先）；

  3.有全面的分析判斷能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

  4.服從集團(tuán)調(diào)動。

  崗位職責(zé)：

  1.總經(jīng)理的儲備人選，高層管理職位；

  2.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營運(yùn)作、團(tuán)隊管理、制度完善等管理工作；

  3.協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及團(tuán)隊管理工作，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

  4.所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善工作。

  其他要求：

  服從全國調(diào)動

  10

  部門：人力資源中心

  招聘崗位：人資儲備副經(jīng)理

  招聘人數(shù)：2

  崗位要求：

  1.33歲以內(nèi)，服從全國調(diào)動；

  2.5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律等管理類專業(yè)或土木工程等工科專業(yè)；

  3.掌握人力資源招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)的規(guī)定和流程，熟悉薪酬與考核。

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)子公司其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

  3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行與內(nèi)部的組織管理工作。

  其他要求：

  服從全國調(diào)動

  11

  部門：制造管理中心

  招聘崗位：機(jī)械工程師

  招聘人數(shù)：2

  崗位要求：

  1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

  2.有3年以上設(shè)備專業(yè)工作經(jīng)驗，設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

  3.扎實的機(jī)、電、汽、氣、液等專業(yè)知識，有管樁公司設(shè)備管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

  4.服從全國調(diào)動。

  崗位職責(zé)：

  1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的安全運(yùn)行管理；

  2.根據(jù)管樁生產(chǎn)線設(shè)備的特性，制定主要設(shè)備的大、中修檢修計劃；

  3.做好設(shè)備維護(hù)成本的控制、維護(hù)人員的培訓(xùn)和提升；

  4.進(jìn)行技術(shù)改造及技術(shù)創(chuàng)新。

  其他要求：

  服從全國調(diào)動

  12

  部門：制造管理中心

  招聘崗位：電氣工程師

  招聘人數(shù)：2

  崗位要求：

  1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；

  2.有3年以上電氣專業(yè)及管理工作經(jīng)驗，有管樁公司電氣設(shè)備管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

  3.熟悉管樁設(shè)備電氣原理，了解配電變電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；

  4.熟練運(yùn)用CAD制圖，掌握PLC、組態(tài)、單片機(jī)基本運(yùn)用；

  5.服從全國調(diào)動。

  崗位職責(zé)：

  1.制定主要設(shè)備的檢修計劃；

  2.做好設(shè)備維護(hù)成本的控制、維護(hù)人員的培訓(xùn)和提升；

  3.能進(jìn)行技術(shù)改造及技術(shù)創(chuàng)新。

  其他要求：

  服從全國調(diào)動