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            新天山水泥所屬各區(qū)域公司召開工作會(huì)議總結(jié)部署年度工作(第四期)

            天山之窗 · 2024-01-25 09:28

            時(shí)光流轉(zhuǎn),迎來嶄新一年。中國建材集團(tuán)、新天山水泥2024年工作會(huì)議圓滿閉幕,總結(jié)過往、展望未來。新天山水泥所屬各區(qū)域公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公司年會(huì)精神,召開工作會(huì)議總結(jié)部署工作,統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),全力以赴做好2024年工作。

            中聯(lián)同力

            2023年工作亮點(diǎn)

            一是緊盯全年目標(biāo),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難中求進(jìn)。“水泥+”業(yè)務(wù)表現(xiàn)亮眼,成本費(fèi)用控制改善明顯。

            二是深耕三精管理,經(jīng)營(yíng)質(zhì)效穩(wěn)中見韌。深入推進(jìn)經(jīng)營(yíng)精益,抓市場(chǎng)穩(wěn)效益。深入推進(jìn)管理精細(xì),抓雙降練內(nèi)功。深入推進(jìn)組織精健,抓效率強(qiáng)體魄。

            三是聚焦優(yōu)化升級(jí),發(fā)展引擎積勢(shì)蓄能。堅(jiān)持體系化布局,戰(zhàn)略規(guī)劃持續(xù)完善。堅(jiān)定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化,強(qiáng)基固本取得突破。堅(jiān)決“三化”升級(jí)步伐,發(fā)展動(dòng)能不斷增強(qiáng)。

            四是強(qiáng)化黨的建設(shè),深度融合凝神聚力。政治建設(shè)不斷提升。黨建融合不斷加強(qiáng)。黨管干部不斷優(yōu)化。全面從嚴(yán)治黨不斷深入。

            2024年工作措施

            緊盯“一增一減四提升”目標(biāo),深入貫徹“五個(gè)提升、四個(gè)原則、三件事”工作要求,圍繞“五個(gè)堅(jiān)持”重點(diǎn)任務(wù),細(xì)化分解新天山水泥“3633”工作指引,全面推進(jìn)中聯(lián)同力“3363”運(yùn)營(yíng)管理工作舉措,全力推進(jìn)中聯(lián)同力高質(zhì)量發(fā)展。

            一是加快“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,校準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展航向。加快認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變,認(rèn)清行業(yè)發(fā)展新形勢(shì)。加快思想觀念轉(zhuǎn)變,主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新要求。加快經(jīng)營(yíng)策略轉(zhuǎn)變,主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)新變化。

            二是聚焦“三條主線”,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展底座。深化經(jīng)營(yíng)精益,增強(qiáng)盈利能力。深化管理精細(xì),全面降本節(jié)費(fèi)。深化組織精健,提升公司效能。

            三是抓實(shí)“六個(gè)加快”,提升高質(zhì)量發(fā)展能力。加快“水泥+”轉(zhuǎn)型發(fā)展。加快綠色低碳發(fā)展。加快數(shù)字化智能化賦能發(fā)展。加快高端化發(fā)展。加快補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)步伐。加快石材業(yè)務(wù)發(fā)展。

            四是抓好“三個(gè)提高”,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展保障。提高公司治理能力,強(qiáng)化合規(guī)管理,健全風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制。提高科技創(chuàng)新能力,完善體制機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化科技交流合作。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)水平,加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,重點(diǎn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)型人才,加大監(jiān)督管理力度。

            五是加強(qiáng)黨的建設(shè),筑牢高質(zhì)量發(fā)展根魂。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),鞏固深化第二批主題教育經(jīng)驗(yàn)成果。全面壓實(shí)黨建責(zé)任,深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)三年行動(dòng)。嚴(yán)格推進(jìn)黨管干部,強(qiáng)化績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。

            華東材料

            2023年工作亮點(diǎn)

            一是立足潛力再認(rèn)識(shí),深化三精管理,以更堅(jiān)韌的定力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)持商混“二十字”方針(銷量、價(jià)格、回款、訂單、對(duì)賬;成本、保障、質(zhì)量、安全、環(huán)保),深化三精管理,全力提質(zhì)增效,超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在新天山水泥年度績(jī)效考核中取得優(yōu)異成績(jī)。

            二是立足責(zé)任再壓實(shí),緊盯目標(biāo)任務(wù),以更高效的舉措加快項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,積極履職盡責(zé),狠抓工作落實(shí),充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能,全力以赴推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)跑出“加速度”。

            三是立足實(shí)干再擔(dān)當(dāng),注重強(qiáng)基固本,以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)管理提升。秉持“管理、創(chuàng)新、服務(wù)、協(xié)調(diào)”理念加強(qiáng)總部建設(shè),加快業(yè)務(wù)整合,全面完善規(guī)章制度體系,選優(yōu)配強(qiáng)干部人才隊(duì)伍,優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化技術(shù)質(zhì)量管理,綜合管理水平大幅提升。

            四是立足作風(fēng)再轉(zhuǎn)變,緊抓主題教育,以更務(wù)實(shí)的舉措強(qiáng)化黨建引領(lǐng)??偨Y(jié)形成商混生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙十字”工法、“服務(wù)型”總部建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展與輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式、631黨建工作品牌建設(shè)、商混數(shù)字化精準(zhǔn)服務(wù)模式、綠色低碳示范基地建設(shè)、綠色智能礦山建設(shè)、“5+3”商混企業(yè)整合經(jīng)驗(yàn)等8個(gè)實(shí)踐成果,以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī),展現(xiàn)學(xué)習(xí)成效。

            2024年工作措施

            一是穩(wěn)增長(zhǎng)、控風(fēng)險(xiǎn),在深化三精管理上下功夫。緊緊圍繞華東材料商混業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“二十字”方針,深化三精管理,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力,提升經(jīng)營(yíng)效益,高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)。

            二是攻項(xiàng)目、抓關(guān)鍵,在推進(jìn)骨料發(fā)展上出實(shí)招。圍繞池州、樅陽、馬鞍山、永益華元項(xiàng)目總目標(biāo),合規(guī)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),加快各專項(xiàng)工程的施工建設(shè)與設(shè)備交安,謀劃港口物流信息化數(shù)字化建設(shè)。

            三是強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范,在優(yōu)化企業(yè)管理上見實(shí)效。建立全面預(yù)算體系,持續(xù)加強(qiáng)預(yù)算管理。全面加強(qiáng)區(qū)域總部建設(shè)。統(tǒng)籌加強(qiáng)資金管理,著力推進(jìn)信息化建設(shè),全面加強(qiáng)稅務(wù)管理,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。

            四是高站位、聚合力,在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)上顯成績(jī)。深化理論學(xué)習(xí)機(jī)制,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)網(wǎng)格化和支部同步覆蓋,將黨建同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無縫對(duì)接。構(gòu)建責(zé)任體系,縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨。優(yōu)化人力資源管理體系,實(shí)施未來管理者培訓(xùn)工作,全力打造高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

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