鐵姆肯公司向中國員工子女頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金
4月29日，鐵姆肯公司向兩名中國員工子女頒發(fā)了2014年度員工子女大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金。獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e為鐵姆肯公司煙臺(tái)工廠鍛造操作工孫國法之子孫靖耀和無錫工廠鍛造工藝工程師王春旺之子王子文。二人分別獲得獎(jiǎng)學(xué)金5000美元。
向兩名中國員工子女頒發(fā)了2014年度員工子女大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金
孫靖耀是山東省招遠(yuǎn)市第二中學(xué)的一名高三學(xué)生，王子文現(xiàn)于新加坡華僑中學(xué)就讀高三。獎(jiǎng)學(xué)金可用于資助他們在升入大學(xué)后在學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)、生活用品、食宿和交通等方面的開銷。
今年全球共有 26 個(gè)地方的 38 名鐵姆肯公司員工子女獲得額度不等的獎(jiǎng)學(xué)金。該獎(jiǎng)學(xué)金由鐵姆肯公司慈善和教育基金提供，面向鐵姆肯公司在職和退休員工子女。在中國，自2004年至今已有13名員工子女獲得了此項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
鐵姆肯公司慈善和教育基金項(xiàng)目體現(xiàn)了公司對鼓勵(lì)并促進(jìn)有潛力的學(xué)生追求高等教育的重視和努力。評估學(xué)生潛力的標(biāo)準(zhǔn)主要包括學(xué)習(xí)成績、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、社會(huì)活動(dòng)參與以及個(gè)人目標(biāo)等。自1958年設(shè)立以來，該項(xiàng)目已累計(jì)向全球員工的子女發(fā)放超過兩千萬美元的獎(jiǎng)學(xué)金。
關(guān)于鐵姆肯公司
鐵姆肯公司(NYSE TKR,
鐵姆肯公司亞太區(qū)總部和大中華區(qū)總部均設(shè)在上海，廣泛服務(wù)能源、航空、鐵路、冶金、采礦、水泥和機(jī)床等眾多工業(yè)行業(yè)。在大中華區(qū)，公司擁有員工近3300名，在15個(gè)主要城市設(shè)有各級辦事機(jī)構(gòu)，并建立了5家大型制造基地，1家技術(shù)培訓(xùn)中心和多個(gè)物流、工程技術(shù)以及增值工業(yè)服務(wù)中心。鐵姆肯公司致力于創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值，積極投身所在社區(qū)建設(shè)及其可持續(xù)發(fā)展，以塑造更美好的世界。
編輯：張哲瑜
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