中聯(lián)董事長向總理作匯報
2005-08-25 00:00
作為湖南省優(yōu)秀骨干企業(yè)代表，日前，中聯(lián)重科董事長詹純新向在湖南進行考察調(diào)研的中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶作了專題匯報。這是繼原國務(wù)院總理朱镕基之后，詹純新董事長再次向國家總理作匯報。
4年前，詹純新董事長作為優(yōu)秀企業(yè)代表，受到朱總理親切接見，并向朱總理詳細匯報了中聯(lián)重科作為由科研院所轉(zhuǎn)制而來的上市公司的發(fā)展情況，朱總理曾大加贊許：“你們的企業(yè)不錯，很有發(fā)展前景！”
時隔4年后，現(xiàn)任中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶來到湖南，下農(nóng)村、進社區(qū)，進行考察調(diào)研，與當?shù)馗刹咳罕娮?，共商促進中部崛起大計。在長沙召開的企業(yè)改革和發(fā)展座談會上，詹純新董事長再次作為湖南骨干企業(yè)代表，向溫家寶總理作了“自主創(chuàng)新，和諧為本，打造具有國際競爭力的科技型企業(yè)”的專題匯報。詹純新董事長告訴溫總理，經(jīng)過十余年的改革發(fā)展，中聯(lián)重科已成長為總資產(chǎn)35.8億元，年銷售收入30多億元，員工達6000多人的科技型上市公司。
2004年實現(xiàn)銷售收入和凈利潤分別是2000年的14倍和7倍。作為新興的科技型國有控股企業(yè)，中聯(lián)重科的生命力和成長性在于較強的自主創(chuàng)新能力，在于科研成果快速轉(zhuǎn)化的能力。同時，面對適合企業(yè)需要的高技能人才的奇缺，我們倡議社會應積極倡導一種“全面和諧的人才觀”，加大對職業(yè)教育的投入，鼓勵、引導企業(yè)的人力資源開發(fā)向職業(yè)教育延伸，職業(yè)教育向企業(yè)延伸，促成雙方面的對接。在詹純新董事長匯報過程中，溫總理不住地點頭贊許，并不時插言作答。他強調(diào)，我們一定要貫徹落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
4年前，詹純新董事長作為優(yōu)秀企業(yè)代表，受到朱總理親切接見，并向朱總理詳細匯報了中聯(lián)重科作為由科研院所轉(zhuǎn)制而來的上市公司的發(fā)展情況，朱總理曾大加贊許：“你們的企業(yè)不錯，很有發(fā)展前景！”
時隔4年后，現(xiàn)任中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶來到湖南，下農(nóng)村、進社區(qū)，進行考察調(diào)研，與當?shù)馗刹咳罕娮?，共商促進中部崛起大計。在長沙召開的企業(yè)改革和發(fā)展座談會上，詹純新董事長再次作為湖南骨干企業(yè)代表，向溫家寶總理作了“自主創(chuàng)新，和諧為本，打造具有國際競爭力的科技型企業(yè)”的專題匯報。詹純新董事長告訴溫總理，經(jīng)過十余年的改革發(fā)展，中聯(lián)重科已成長為總資產(chǎn)35.8億元，年銷售收入30多億元，員工達6000多人的科技型上市公司。
2004年實現(xiàn)銷售收入和凈利潤分別是2000年的14倍和7倍。作為新興的科技型國有控股企業(yè)，中聯(lián)重科的生命力和成長性在于較強的自主創(chuàng)新能力，在于科研成果快速轉(zhuǎn)化的能力。同時，面對適合企業(yè)需要的高技能人才的奇缺，我們倡議社會應積極倡導一種“全面和諧的人才觀”，加大對職業(yè)教育的投入，鼓勵、引導企業(yè)的人力資源開發(fā)向職業(yè)教育延伸，職業(yè)教育向企業(yè)延伸，促成雙方面的對接。在詹純新董事長匯報過程中，溫總理不住地點頭贊許，并不時插言作答。他強調(diào)，我們一定要貫徹落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
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