呂祖良:關于行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的幾點思考
一、創(chuàng)新發(fā)展是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內涵
1、創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力
2、科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧
3、創(chuàng)新發(fā)展的核心在創(chuàng)新，即符合科學發(fā)展觀的創(chuàng)新
4、中小企業(yè)是經濟發(fā)展的重要力量，創(chuàng)新發(fā)展是推動中小企業(yè)發(fā)展的關鍵因素
二、企業(yè)創(chuàng)新的含義
1、奧地利著名經濟學家熊彼得將創(chuàng)新一詞解釋為“生產要素和生產條件從未有過的新組合”
2、技術創(chuàng)新的起點是市場需求，終點是通過市場獲得經濟利益，一次新的技術創(chuàng)新將賦于企業(yè)一次新的生命，持續(xù)不斷的技術創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的根本
3、技術創(chuàng)新應是在市場運作中圍繞新技術，多個因素間的相互作用以及它們的作用過程，技術是決定因素之一，其它：市場需求、人員技術素質、技術設備水平、經濟承受能力、市場開發(fā)途徑等因素。
4、技術創(chuàng)新是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程
5、組織創(chuàng)新和市場創(chuàng)新是技術創(chuàng)新的兩個主要支撐系統(tǒng)
6、組織創(chuàng)新：資源組合方式的改變，內部結構的不斷優(yōu)化，技術創(chuàng)新的組織，企業(yè)功能的完善，引入新的組織因素，進行內部結構的調整等。
7、市場創(chuàng)新：通過新的市場要素的引入以求開拓，占領新的市場，從而更好的滿足市場需求的過程。不是分享市場，而是創(chuàng)新市場。
三、技術創(chuàng)新企業(yè)領導的思想觀念轉變是關鍵、人才是瓶頸
1、傳統(tǒng)產業(yè)，企業(yè)領導的傳統(tǒng)理念較深，急功近利缺乏戰(zhàn)略發(fā)展眼光
2、企業(yè)人才是發(fā)展瓶頸，行業(yè)特點的因素等問題更突出
3、重視培養(yǎng)和引進創(chuàng)新人才，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的氛圍和激勵機制。
四、“奶粉事件”的警示
1、不規(guī)范的市場、無序競爭，以犧牲質量換取利潤已埋下無限憂患
2、國家監(jiān)督機構、法規(guī)、法律、標準的作用
3、企業(yè)家的社會責任與行業(yè)協(xié)會作用
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