新華醫(yī)院500多名護工因漏繳養(yǎng)老金集體討說法
和單位簽了勞動合同，回頭卻發(fā)現(xiàn)自己接連多月的養(yǎng)老保險金、工傷保險金未得以繳納。昨天，本報熱線13671686848陸續(xù)接到多位新華醫(yī)院護工的電話，稱其所屬的上海吉晨衛(wèi)生后勤服務管理有限公司存在漏繳養(yǎng)老金等情況。目前，徐匯區(qū)、楊浦區(qū)勞動監(jiān)察大隊均已介入調(diào)查。
漏繳養(yǎng)老金非個案
昨天一早，新華醫(yī)院的病房、配膳中心、保潔處都不見護工的蹤影，病人李阿姨想要叫人幫著推推車都無人應答。這一打聽才知道，500多名護工全都聚集到了門診室附近“討說法”。
護工們找的正是和自己簽訂勞動合同的用工方－－上海吉晨衛(wèi)生后勤服務管理有限公司。還有一年就退休的楊愛華告訴記者，如果不是去社保中心打印清單，49歲的她壓根兒就不知道，工作了11年，卻有18個月的養(yǎng)老保險金未繳納，而且是半年一次重復循環(huán)的。
楊愛華在2001年12月27日和上海吉晨衛(wèi)生后勤服務管理有限公司簽訂了勞動合同，隨后便被派到了新華醫(yī)院，從事護工工作。目前，她主要負責配合護士向病人發(fā)送藥品。據(jù)楊愛華稱，這11年來，她每年都和公司簽訂合同。根據(jù)她提供的清單，記者看到：從2002年1月－2002年5月，公司未替其繳金；2002年6月－2003年12月，又恢復繳金；2004年1月－2004年5月，未繳金；2004年6月－2004年10月，繳金；2004年11月－2005年6月，未繳；2005年7月－2011年10月，繳金。11年中，未繳金月數(shù)總額達到18個月。
據(jù)悉，吉晨公司共有560名員工服務于新華醫(yī)院，而諸如這樣的漏繳情況并非個例。新華醫(yī)院手術(shù)室的護工黃琦也遭遇了相同情況。
勞動監(jiān)察已經(jīng)介入調(diào)查
對于漏繳情況，吉晨公司方面稱“絕非故意而為”。公司人事法務部相關(guān)負責人顧偉敏表示，之前確有部分員工前來反映這一情況。“主要集中在2002年－2004年”，顧偉敏表示，之所以會在該段時間集中漏繳，也和單位不夠重視有關(guān)。然而，當被問及漏繳時間為何會出現(xiàn)5、6個月的持續(xù)時間時，吉晨方面對此并未給予回答。
由于用工方和醫(yī)院分屬不同區(qū)域，情況發(fā)生后，楊浦區(qū)、徐匯區(qū)勞動監(jiān)察大隊相關(guān)人員采取了聯(lián)動機制，分別派遣相關(guān)人員前往醫(yī)院展開調(diào)查。
“這560人全部都是一家非正規(guī)組織勞務派遣至吉晨公司的。”昨天傍晚，在參與調(diào)查了一整天后，楊浦區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長鄭榮向記者透露了相關(guān)情況，“基本問題集中在養(yǎng)老保險、工傷保險繳納不到位這一方面。”
目前，吉晨公司方面承諾將對所有員工未繳金的部分予以補繳。記者了解到，次日，相關(guān)部門已經(jīng)責令吉晨公司將相關(guān)登記證遞交至徐匯勞動監(jiān)察大隊，并對該公司展開同步監(jiān)察。
醫(yī)院表示將追究責任
由于大批護工停下手頭的工作為自己“討說法”，在一定程度上影響到了新華醫(yī)院的正常服務。昨天下午14時，院方召開了緊急會議。院方表示，從早上7時開始，就有百余名吉晨的員工聚集在醫(yī)院后勤通道處，病人就醫(yī)受到影響。
院方發(fā)言人吳韜說，醫(yī)院將依法追究吉晨衛(wèi)生醫(yī)院后勤管理有限公司的責任。
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