沈陽市最低工資標準日前上調(diào)
調(diào)整后的沈陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沈陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)最低工資標準為428元；沈河等九區(qū)為360元；新民市、遼中、康平、法庫三縣均為282元；如果低于上述標準，用人單位將被責令按1到5倍賠償給勞動者。
沿用了五年之久的沈陽市最低工資標準，終于發(fā)生變化。12日，沈陽市政府出臺了《沈陽市最低工資標準調(diào)整意見》，將最低工資標準上調(diào)。
其中沈陽市沈河、和平、皇姑等九個區(qū)的最低標準上漲了40元，其余縣市也有變化。陳政高市長表示，這樣的變化得益于沈陽城市經(jīng)濟的發(fā)展。
剛剛出臺的《沈陽市最低工資標準調(diào)整意見》規(guī)定，調(diào)整后的沈河、和平、皇姑、鐵西、大東、于洪、東陵、蘇家屯、新城子各區(qū)最低工資標準為360元；沈陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沈陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)為428元；新民市、遼中、康平、法庫三縣均為282元。市政府規(guī)定，各用人單位，必須嚴格遵守這一調(diào)整意見，一些單位的違法規(guī)定，勞動保障部門可責令其限期改正、限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1到5倍支付勞動者賠償。
所謂最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。而沈陽現(xiàn)行的最低工資標準，則是早在1999年10月18日制定的。其中沈河、和平等九個區(qū)的標準是每月320元；四個縣市的標準是每月250元；兩個開發(fā)區(qū)的標準是每月380元。這個標準的確定，主要是參考了當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、職工的平均工資、城鎮(zhèn)就業(yè)情況和經(jīng)濟發(fā)展水平等多方面因素。時隔五年之后，沈陽市職工最低工資標準，終于發(fā)生了變化。
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